HISTORIA DEL SENA

El sena una institucion mas grande del pais en formacion tecnica, fue fundada durante la finalizacion del Gobierno de Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957, su funcion es la formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. El nombre, SENA, se debe a que Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París

se establecieron las estructuras seccionales en los diversos departamentos nacieron las seccionales de Cundinamarca, Antioquia, Valle, Atlántico, Bolívar, Nariño, Cauca y Magdalena. Los departamentos restantes tuvieron sus seccionales al siguiente año.

Tambien se realizó una investigación, en cinco mil empresas de todos los departamentos, acerca de las necesidades de Formación Profesional. El estudio abarcó todos los sectores de la industria y revelando que hubieron grandes resultados de personas que necesitaban complementar su educación.

el 10 de abril de 1970, se puso en marcha el Programa de Promoción Profesional Urbana y el de Promoción Profesional Popular Rural (PPPR). Los programas rurales fueron asignados a la división agropecuaria y los urbanos a la industria.

en 1974 Rodolfo Martínez Tono, quien dirigió la entidad desde 1957, fue reemplazado por Eduardo Gaitán Durán, nombrado por el presidente Alfonso López Michelsen.

En 1977 se llevó a cabo una reestructuración administrativa. En esa época Colombia experimentó un crecimiento sostenido en sectores modernos de la economía, la industria manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios.

A comienzos de los años 80 el SENA implementó una política técnico-pedagógica de educación permanente, individualizada y modular, lo cual facilitó el desarrollo de estrategias como la constitución de empresas y la educación a distancia.

En los 90 la globalizacion incrementó la competencia empresarial. De ahí la necesidad de expedir la Ley 119 de 1994 mediante la cual la institución se reestructuró para brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas económicas. Con la reducción de los recursos del Presupuesto Nacional asignados a ciencia y tecnología en el pasado, se plantearon algunas iniciativas para asegurar que parte del presupuesto del SENA se invirtiera en mejoramiento de la competitividad y desarrollo tecnológico del sector productivo colombiano. Allí tiene su origen el artículo de la Ley 344 de 1996 que estipula que el SENA destinará el 20% de sus ingresos para tal fin. Al avanzar con el tiempo se incluyeron tecnologias inovadoras se utilizó el servicio de videoconferencias en todo el país. En 2001, el SENA suscribió compromisos con el Ministerio de Agricultura para la reactivación del campo, la generación de empleo y la promoción, consolidación y fortalecimiento de empresas asociativas a través de las cadenas productivas. Entre 2001 y 2002 invirtió $33 mil millones en teleinformática, formación de personas con competencias específicas en tecnologías de información y comunicación. Se desarrollaron seis grandes proyectos: aulas abiertas, aulas itinerantes, nueva oferta educativa, comunidad virtual, videoconferencia y la página web. Llegando un poco mas a la actualidad nos encontramos que el SENA es un establecimiento público, con un capital que se genera con los aportes dados por los empresarios, nuestra institucion al pasar el tiempo no ha cambiado su mision de formar personas utiles a la sociedad con mentalidad empresarial en forma gratuita y titulada.

Durante estos 50 años el SENA se reconoce como una entidad de Formación Profesional y esta presente en todos los municipios de Colombia mediante alianzas estratégicas con alcaldes y gobernadores.

El SENA está al día en conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación, pero mantiene evolucionando siendo la herramienta fundamental para que un país salga de la pobreza y las empresas sean más competitivas.

¡ GRACIAS SENA POR APOYARNOS Y CONFIAR EN NOSOTROS !